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Mural do Sindicato
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Atenção! |
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Atenção saiu o acordo, veja informativo e tabela abaixo. CLIQUE AQUI E ACESSE À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015-2016
REAJUSTE SALARIAL PARA 2015/2016 Reajuste Geral Salarial para a tabela salarial de 8,50%. A PARTIR DE 1º de ABRIL DE 2015, Todos os salários dos trabalhadores gráficos devem ser reajustados em 8,50%. Reajuste Salarial Diferenciado de 10%, para os seguintes pisos salariais: Bloquista/Acabamento - 12 meses; Bloquista/Acabamento - 24 meses; Impres. Flexográf. 02 e 03 cores - 24 meses; Rebobinadeira - 06 meses; Máquina Batida - 06 meses; Garantia Minima de Salários - até 6 meses; Garantia Minima de Salários - após 06 meses. Retroativos a partir do mês de abril/2015 Observação: Como o índice de reajuste foi acordado em 29/06/2015, junto com pagamento do mês de julho/2015, as empresas devem pagar a diferença retroativa a partir do mês abril/2015. Vale-refeição a partir de1ºde abril/2015, R$ 190,00: A PARTIR DE 1º de ABRIL DE 2015, o valor do vale refeição é de R$ 190,00 através de um cartão magnético. Observação: Como novo valor do vale refeição foi acordado em 29/06/2015, as empresas devem creditar no cartão do empregado as diferenças de R$ 20,00 por mês retroativas a partir do mês de abril/2015, no mês de julho de 2015 Mensalidades ao sindicato R$ 19,50: Houve o mesmo reajuste de 8,50% que os salários tiveram na mensalidade do sindicato. Os Trabalhadores que ganham um salário menor de R$ 1.300,00 pagam uma mensalidade menor no valor de 1,5% do seu salário. Tabela de pisos salariais dos Trabalhadores Gráficos vigência 01/04/2015 a 31/03/2016. TABELA MÍNIMA DE SALÁRIOS 2015/2016
Palavra do Presidente Trabalhador gráfico! O cenário estava adverso, e as negociações tornaram-se muito difíceis, arrastaram-se por três meses. As propostas patronais eram muito baixas, só falavam nas dificuldades provocadas pela crise e com razão. Tudo indicava que tínhamos que entrar com um dissídio coletivo, mas não nos rendemos, não tivemos medo e com muita paciência, com nossa longa experiência e a confiança e credibilidade dos trabalhadores, soubemos perseverar e novamente conseguimos. Conseguimos um bom acordo face a um cenário de crise dos mais graves dos últimos anos. Agradecemos a toda a diretoria e a todos os trabalhadores não diretores que estiveram juntos e nos apoiaram nesta luta. Osni Murara – Presidente. Trabalhadores Gráficos: O sindicato sobrevive da mensalidade dos associados. Por isso para que o sindicato continue a trabalhar por você, mantenha-se filiado ao sindicato. Se com o sindicato brigando por você já é difícil conseguir benefícios como: o vale-refeição, reajustar os salários todos os anos, a tabela de salários, sem o sindicato fica ainda mais difícil, pois não haverá mais tabela de salários, reajuste de salário na data-base, vale-refeição e nem convenção coletiva do trabalho, ficando as empresas livres para dar reajustes quando quiserem e se quiserem, porque a lei só garante reajuste para o salário mínimo, como era antes da fundação do sindicato. Assim para que os direitos garantidos pela convenção coletiva de trabalho continuem, mantenha-se filiado ao sindicato.
INFORMATIVO 22-06-2015 Informamos não houve nenhuma resposta do sindicato patronal até o dia 13/06/2015, como a comissão dos empresários haviam tratado. Assim sendo foi marcada uma rodada de negociação no Ministério do Trabalho para o dia 02/07/2015
INFORMATIVO 08-06-2015 Informamos que na reunião de 05/06/2015 não houve acordo, sob a alegação de muitas dificuldades financeiras por parte dos empresários.
O sindicato dos trabalhadores fez uma nova proposta para voltar para a mesma data base de Curitiba e Londrina(janeiro/2015, como era antigamente) e aplicar o mesmo índice de 7%, com o pagamento do reajuste retroativo a partir de 01/01/2015, (ou seja: pagamento com reajuste de janeiro/2015 a maio/2015, igual a 05 meses retroativos), um reajuste diferenciado para a garantia mínima de salários e o vale refeição não foi discutido nesta reunião, ficando para a próxima.
Os empresários ficaram de estudar a proposta e nos dar uma resposta até o dia 13/06/2015 e marcar uma última tentativa de acordo no Ministério do Trabalho nos próximos 15 dias.
Caso não haja acordo nesta última reunião, no Ministério do Trabalho, então o sindicato entrará com dissídio coletivo na justiça do trabalho, pois pela justiça está garantido um reajuste mínimo de 8,42% que é a inflação do INPC para a data base de abril/2015. Também está garantido o valor do piso estadual para a garantia mínima de salário e para o vale refeição, existe a possibilidade de se ganhar da igualdade de Curitiba e Londrina. Porém a justiça vai demorar pelo menos uns 12 meses para julgar o dissídio o que vai gerar um valor elevado para as empresas pagarem de retroativos quando sair o julgamento do dissídio coletivo. As empresas também irão sofrer uma série de ações de cumprimento movidas por parte do sindicato em caso de dissídio coletivo, a exemplo do que aconteceu no dissídio de 1993.
INFORMATIVO 30-05-2015 Informamos que foi marcada uma nova reunião com o sindicato das empresas para o dia 05/06/2015. As negociações estão muito difíceis e pelo visto neste dia 05/06/2015, não vai acontecer um acordo, pois as propostas patronais estão muito abaixo das pretendidas pelos trabalhadores e negociados em outros sindicatos de trabalhadores gráficos com data base em abril. Veja abaixo como foram as negociações com os outros sindicatos de trabalhadores gráficos com a mesma data base que o nosso sindicato.
Também os sindicatos dos trabalhadores Gráficos Londrina Curitiba Juntamente com mais de cem municípios com data base em janeiro também fecharam com seus salários reajustados com o percentual de 0,77% acima do INPC. Portanto, trabalhadores gráficos, os argumentos dos empresários de Cascavel e Região de que estão passando por grandes dificuldades financeiras para oferecerem tão pouco não são verdadeiros, pois se os empresários que negociaram com os sindicatos de trabalhadores acima referidos puderam corrigir os salários de seus empregados em percentuais acima de 9%, os empresários de Cascavel e Região também podem. O que está acontecendo é que os empresários de Cascavel e região estão aproveitando essa onda de uma crise para tirar um proveito em cima dos trabalhadores. A final de contas ele são homens de negócios e sabem se aproveitar das adversidades para tirar vantagem, nós e que não podemos entrar nessa conversa. Trabalhador Gráfico, não vamos entrar nessa conversa de crise, nosso custo de vida subiu muito, e não podemos aceitar reajustes abaixo da inflação. Vamos nos unir, não vamos faltar nas assembléias e juntos conseguiremos o reajuste justo e coerente que merecemos. O SINDICATO SOZINHO NÃO PODE FAZER NADA PRECISAMOS NOS UNIR PARA TER FORÇA. Após a reunião do dia 05/06/2015 marcaremos uma nova assembléia geral com os trabalhadores gráficos.
INFORMATIVO 28-05-2015
Foi marcada uma nova reunião de negociações com o sindicato patronal para o dia 05/06/2015. Vamos aguardar . Avisamos que neste ano as negociações estão muito difíceis e pelo visto neste dia 05/06/2015, não vai acontecer um acordo, pois as propostas patronais estão muito abaixo das pretendidas pelos trabalhadores. Informamos que quando sair o acordo as empresas deverão pagar aos seus emregados os valores dos reajustes retroativamente a 01/04/2015.
INFORMATIVO 18-05-2015 Resultado da assembléia dos trabalhadores gráficos do dia 15/05/2015 Os Trabalhadores em assembléia não aceitaram a proposta patronal de 5,75 de reajuste salarial e de R$ 182,00 de vale refeição.
No dia 18/05/2015 o Sindicato enviou um oficio à comissão patronal solicitando nova reunião, porém até a presente data não houve resposta por parte do patrões.
Caso os patrões permaneçam sem dar resposta então significa que se esgotou a via de negociação e é chegada a hora dos trabalhadores entrarem em movimento de greve. Então comece já a falar com os seus colegas de trabalho sobre esta possibilidade pois as coisa estão caminhando neste rumo.
INFORMATIVO 11-05-2015 Resultado da reunião com o sindicato patronal do dia 08/05/2015. Alegando muitas dificuldades a comissão patronal com muito custo chegou na seguinte proposta: Reajuste salarial: 5,75% Vale refeição: R$ 182,00
Em vista dessa proposta realizaremos uma nova assembléia com os trabalhadores no dia 15/05/2015(sexta feira), as 19:00 horas Local: Rua Fortunato Bebber, 1822, em frente ao zoológico(Fundação Iguaçu).
EDITAL DE CONVOCAÇÃO Sindicato dos trabalhadores gráficos de Cascavel e Região Atenção Assembléia marcada para o dia 18/04/2015, as 10:00 horas Local: Rua Fortunato Bebber, 1822, em frente ao zoológico(Fundação Iguaçu). No dia 18/04/2015(sábado) às 10:00 horas, compareça na Assembléia para avaliar a proposta dos patrões e discutir uma possível contraposta e tomada de decisão conjunta sobre os rumos das negociações. Compareça!
Comunicado em 09/12/2014. Informamos que o dia 19 de dezembro é Feriado no Estado do Paraná, conforme entendimento do Ministério Público disponível na página do Ministério Publico do Trabalho da 9º Região Veja abaixo o entendimento do MPT-PR Esclarecimentos a respeito do feriado de 19 de dezembro O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) esclarece que não tem o poder de criar leis ou feriados e que sua posição institucional a respeito do feriado do dia 19 de dezembro decorre de sua interpretação da Lei 4658 de 18 de Dezembro de 1962, onde se lê:
"Súmula: Consagra a data de "19 de Dezembro" como feriado estadual. A Assembléia Legislativa do Estado do Paraná decretou e eu sanciono a seguinte lei: Art. 1°. Fica consagrada a data de 19 de Dezembro como feriado estadual. Art. 2º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. PALÁCIO DO GOVÊRNO EM CURITIBA, em 18 de Dezembro de 1962."
Na data, comemora-se a Emancipação Política da Província do Paraná, ocorrida em 1853. A interpretação do MPT-PR baseia-se no texto da lei e também no acórdão da 6ª turma do Tribunal Regional do Trabalho, que em 2014 acatou pedido do Sindicato dos Empregados do Comércio de Pato Branco a respeito do feriado, única decisão a respeito até o momento. A decisão ressalta a necessidade de observância do princípio "in dubio pro operario", segundo o qual, "havendo dúvida quanto à interpretação da norma, dentre as interpretações legais viáveis, deve-se optar por aquela mais benéfica ao trabalhador". "Dessa forma, não há dúvida de que a interpretação mais favorável não é considerar o dia 19 de dezembro como ponto facultativo, mas sim como feriado", conclui o acórdão. O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio de sua gerência em Cascavel, também manifestou-se favorável ao feriado do dia 19 de dezembro. "Os feriados nacionais, estaduais e municipais são disciplinados pelo diploma legal 9093/95, com isso está fixada a data de 19 de dezembro como feriado estadual no Paraná segundo a Lei 4658/62". Cabe ressaltar que em todas as instituições citadas acima (Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho) não haverá expediente na data. As atividades retornam ao normal em seguida, e prosseguirão em regime de plantão inclusive durante o final de ano. A respeito do parecer 200/2014 da Assembleia Legislativa do Paraná, que afirma que o feriado é apenas para órgãos públicos, o Ministério Público do Trabalho no Paraná informa que interpreta o texto da lei, que por sua vez não especifica em momento algum a quais instituições o feriado é devido - sendo assim, entende-se que o feriado cabe a todas. Não é recente o emparelhamento da Assembleia Legislativa do Paraná e a Associação Comercial do Paraná (ACP) em relação a feriados, e não é surpresa que a ACP e a FIEP defendam os interesses dos empresários. Sendo assim, a RECOMENDAÇÃO do MPT-PR é que os empregadores dispensem os trabalhadores de suas atividades por 24h, sem perda de remuneração. Caso haja exigência de trabalho na data em cada empresa deve ser previamente autorizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e remunerada em dobro ou compensado por meio de banco de horas, como prevê a CLT para os casos de trabalho em feriados. Caso a legislação não seja cumprida, caberá ao trabalhador, se assim quiser, entrar com uma ação trabalhista individual ou aos sindicatos ajuizarem ações trabalhistas coletivas para fazer valer os direitos da categoria que representa. 04 Dezembro 2014.
Comunicado em 20/05/2014. FOI FECHADO O ACORDO 7% DE REAJUSTE SALARIAL GERAL VALE REFEIÇÃO DE R$ 170,00
CLIQUE AQUI E ACESSE À TABELA DE SALÁRIOS 2014-2015
CLIQUE AQUI E ACESSE À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014-2015
Comunicado em 13/05/2014. Informamos que foi marcada a quarta rodada de negociações com o sindicato patronal para o dia 20/05/2014, às 14:00 horas no Ministério do Trabalho, para mais uma tentativa de fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho. Fique atento qualquer novidade será postada nesta página. Comunicado em 10/05/2014. Informamos que até o momento o sindicato patronal não se pronunciou para marcar uma nova rodada de negociações. Assim sendo, o sindicato dos trabalhadores no dia 12/05/2014, enviará um ofício ao sindicato patronal solicitando o comparecimento do mesmo no Ministério do Trabalho até o dia 16/05/2014, para fazer uma nova tentativa de negociação. Informamos também que caso as propostas patronais não evoluam, na próxima semana o sindicato dos trabalhadores convocará uma assembléia geral para tratar sobre as formas de fazer o sindicato patronal evoluir em suas propostas.
AINDA NÃO HOUVE ACORDO
Foi realizada a terceira mesa de negociações no M.T.E. no dia 30/04/2014, com o sindicato patronal onde, depois de muita discutição, eles chegaram ao percentual de 6,5% e no vale refeição R$ 165,00 e para a próxima convenção coletiva de trabalho R$ 185,00 para o vale refeição.
Informamos que o sindicato dos trabalhadores não aceitou essa proposta porque não chega aos valores reivindicados pelos trabalhadores e a reunião terminou sem acordo.
Ainda não foi marcada data para nova reunião e assim que for marcada a mesma será divulgada neste site.
=========================================== Foi realizada a segunda mesa de negociações no M.T.E. no dia 15/04/2014, com o sindicato patronal, onde não houve acordo sobre o índice de reajuste dos salários e nem no valor do vale refeição. O sindicato dos trabalhadores para tentar um acordo fez uma nova proposta, mas os patrões não aceitaram e fizeram outra contraproposta conforme o quadro abaixo:
A Próxima reunião ficou para o dia 30/04/2014. Estamos aguardando seu contato.
=============================================================== Foi realizada a primeira mesa de negociações com o sindicato patronal onde os mesmos ofereceram a seguinte proposta:
1 - Reajuste salarial de 5,35%, somente a inflação do IGPM 2 - Vale refeição zero por cento de reajuste 3 - Piso para operador de: dobradeira, coladeira, alceadeira 12 meses 1.000,00, 24 meses 1.250,00 4 - seguro de vida sem reajuste 5 - Exclusão da cláusula do complemento do auxilio doença.
Solicitamos que os trabalhadores gráficos liguem ou mandem e-mail para o sindicato para manifestarem sua opinião sobre a proposta patronal.
A Próxima reunião ficou para o dia 16/04/2014. Estamos aguardando seu contato.
Reunião no Ministério do Trabalho Informamos que no dia 03/04/2014 as 14:00 horas, será realizada a primeira reunião com o sindicato patronal para tratar do reajuste salarial e demais cláusulas da convenção coletiva de trabalho 2014/2014
Reajuste salarial 2014/2015
Informamos que as negociações para renovação da convenção coletiva de trabalho 2014/2015, deverão ter início no começo de abril/2014 O sindicato já mandou a pauta de reivindicações aos patrões. Abaixo destacamos as principais reivindicações. Principais Reivindicações:
Esclarecimento: Contribuição Sindical Anual - Prevista no artigo 578 da CLT. A contribuição sindical é um desconto anual de um dia de trabalho no seu salário, conforme previsto no artigo 578 da CLT. O Sindicato dos Gráficos é contra esse desconto, porém é obrigatório por lei. Esclarecemos que somos contra, por tratar-se de um desconto federal que é recolhido pelo sistema confederativo e dividido em cinco partes (confederações, federações, centrais sindicais, conta especial emprego e salário e sindicato) sendo que apenas uma parte dessas cinco partes vem para o sindicato.
NÃO PRECISA ABRIR AÇÃO PARA GANHAR A CORREÇÃO DO FGTS Ação movida pela DEFENSORIA PÚBLICA DA UNIÃO para mudar correção do FGTS terá validade em todo o país, portanto não é necessário entrar com ação para ganhar as diferenças, ASSIM COMO ACONTECEU COM AS DIFERENÇA DOS PLANO VERÃO E BRESSER. Clique aqui e veja matéria completa sobre as diferenças do FGTS
REAJUSTE SALARIAL PARA 2013/2014 Reajuste salarial de 8,50%(oito e meio por cento:) A PARTIR DE 1º de ABRIL DE 2013, haverá um percentual de reajuste de 8,50% que deverá ser aplicado sobre os pisos salariais e demais salários dos empregados gráficos de abril de 2012. Vale-refeição a partir de1ºde abril/2013, R$ 140,00: A partir deste abril/2013 as empresas devem pagar aos trabalhadores gráficos um vale refeição no valor de R$ 140,00, através de um cartão magnético fornecido por empresas próprias de cartões ou fornecer um almoço completo de acordo com os valores nutricionais estabelecidos na Portaria 66/06 do MTE. Mensalidades ao sindicato R$ 17,00 a partir de 01/04/2013: O valor da contribuição ao sindicato para R$ 17,00 mensais. Os Trabalhadores que ganham um salário menor de R$ 1.133,34 pagam 1,5% de contribuição. |
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Convenção Coletiva de Trabalho e Termo Aditivo clique ► Convenções Tabela Mínima de Salários clique ► Tab. Salários |
07 de fevereiro
Dia Nacional do Gráfico
Dia 07 de Fevereiro, Dia Nacional dos Trabalhadores Gráficos é um momento para revivermos as memoráveis jornadas de lutas e conquistas dos Trabalhadores Gráficos.
No dia 03 de fevereiro de 2012 o Sindicato promoveu um belo jantar/baile para que os trabalhadores da categoria pudessem comemorar juntos o dia do Gráfico.
Foram homenageados os Diretores Fundadores, os diretores da Federação com a entrega de uma placa de honra ao mérito pele espírito de luta classista.
A Diretoria do Sindicato agradece a todos os trabalhadores gráficos que já contribuem com o sindicato e pede aos demais que passem a contribuir para que o sindicato possa se fortalecer e a assim conquistar mais benefícios a cada ano.
Contribua com o sindicato – não fique contra o sindicato
O sindicato não recebe dinheiro do governo. O sindicato sobrevive das contribuições dos associados.
Por isso para que o sindicato continue a trabalhar por você, pague a contribuição de R$ 15,00.
Se com o sindicato brigando por você já é difícil manter benefícios como: o vale-refeição, o reajuste de salários na data-base, a tabela de salários, sem o sindicato a situação vai ficar ainda mais difícil, pois sem o sindicato não haverá mais tabela de salários, data base e nem reajuste de salário na data-base, vale-refeição, etc.
Para que o sindicato continue trabalhando por você para conquistar novos benefícios e manter os atuais, contribua!
Cascavel, 05/04/2012.
A diretoria