INFORMATIVO 16/05/2018.

• Até a presente data não houve nenhuma melhora na proposta patronal.

• O sindicato dos trabalhadores pede 12% de reajuste R$ 300,00 de vale refeição e a manutenção de todos os detritos da CCT.

• Proposta patronal para  Reajuste da Data Base, conforme segue:

1. Reajuste salarial de l,56% para salário inclusive tabela salarial;

2. Vale refeição reajuste de 1,56%;

3. Fazer as seguintes alterações nos direitos existentes na atual Convenção Coletiva de Trabalho (CCT):

4. Colocar Banco de Horas na CCT;

5. Horários flexíveis de trabalho, ou seja, a empresa é que determina seu horário de trabalho;

6. Divisão do 13º salário em 12 vezes e somente o salário nominal;

7. Mensalidades para o sindicato o mesmo deve mandar um boleto individual para cada associado pagar o seu no banco;

8. Hora extra de 50% mesmo após duas hora de trabalho extraordinário (hoje é de 60%)

9. Retirada da clausula da CCT a cláusula que obriga a empresa complementar o auxilio doença;

10. Aumentar a duração do contrato de experiência para 120 dias;

11. Rescisão do Contrato de trabalho no escritório da Empresa e não no Sindicato;

12. Dividir as férias em 03 períodos;

13. O início das féria pode coincidir com um domingos ou feriados

14. Reduzir o intervalo de almoço para 30 minutos;

15. Retirada do cartão ponto que emite o comprovante para o empregado;

16. Retirada da multa em caso de descumprimento das cláusulas estabelecidas em CCT.

Esperamos que os Patrões entendam que sua proposta é muito baixa e que apresentem uma proposta razoável. O sindicato dos Trabalhadores aguarda uma nova proposta neste sentido, pois nestes parâmetros oferecidos não haverá acordo. Ficando sem a assinatura de nova convenção coletiva de trabalho.

INFORMATIVO - 09-05-2018

Os Patrões finalmente enviaram sua Proposta para Reajuste da Data Base, conforme segue:

• Reajuste salarial de 1,56% para salário inclusive tabela salarial;

• Vale refeição reajuste de 1,56%;

• Fazer as seguintes alterações nos direitos existentes na atual Convenção Coletiva de Trabalho (CCT):

• Colocar Banco de Horas na CCT;

• Horários flexíveis de trabalho, ou seja, a empresa é que determina seu horário de trabalho;

• Divisão do 13º salário em 12 vezes e somente o salário nominal;

• Mensalidades para o sindicato o mesmo deve mandar um boleto individual para cada associado pagar o seu no banco;

• Hora extra de 50% mesmo após duas hora de trabalho extraordinário (hoje é de 60%)

• Retirada da clausula da CCT a cláusula que obriga a empresa complementar o auxilio doença;

• Aumentar a duração do contrato de experiência para 120 dias;

• Rescisão do Contrato de trabalho no escritório da Empresa e não no Sindicato;

• Dividir as férias em 03 períodos;

• O início das féria pode coincidir com um domingos ou feriados

• Reduzir o intervalo de almoço para 30 minutos;

• Retirada do cartão ponto que emite o comprovante para o empregado;

• Retirada da multa em caso de descumprimento das cláusulas estabelecidas em CCT.

Reivindicação dos Trabalhadores Gráficos para o Reajuste  Salarial a partir de 01/04/2018

Novos Pisos 2018/2019

Informativo 29/06/2017

SAIU O REAJUSTE DE SALÁRIOS PARA DATA BASE 2017/2018

Reajuste Geral Salarial de 4,57%, inclusive para a Tabela de Salários a partir de 1º de abril/2017.

Retroativos a partir de 1º de abril/2017.

Como o índice de reajuste foi acordado em 26/06/2017, junto com pagamento do mês de junho/2017, as empresas devem pagar a diferença retroativa a partir do mês abril/2017 e maio/2017.

Vale-refeição a partir de 1ºde abril/2017 de R$ 227,96.

Mensalidades ao sindicato R$ 22,48 a partir de 1º de abril/2017.

A mensalidade que o trabalhador paga ao sindicato foi reajustada no mesmo índice de 4,57%

Os Trabalhadores que ganham um salário menor de R$ 1.498,67 pagam uma mensalidade menor no valor de 1,5% do seu salário.

clique aqui e imprima a tabela de salários-2017-2018

clique aqui e imprima a CCT/2017-2018

INFORMATIVO  26/06/2017

      Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Cascavel e Região, com base na decisão tomada pelos trabalhadores gráficos na assembléia geral realizada no dia 24/06/2017, vem informar que os trabalhadores diante da inflexibilidade dos patrões que de maneira nenhuma não quiseram melhorar a proposta de 4,57%, tanto para o reajuste dos salários quanto para o vale refeição, e considerando e que a única maneira de fazer os patrões melhorarem essa proposta seria fazer uma greve e como no momento as circunstâncias econômicas não são boas, os trabalhadores acharam que o momento não é propício para fazer uma greve, pois estariam correndo o risco de perder o emprego e resolveram acatar a proposta patronal de 4,57% no reajuste salarial e 4,57% de reajuste no  vale refeição.

Portanto o índice de reajuste salarial e do vale refeição para da data base de 01/04/2017 é de 4,57%

Informamos que as empresas deverão pagar o reajuste retroativamente a 01/04/2017.

Esses retroativos deverão serem pagos junto com a folha de pagamento de junho/2017.

O valor do vale Refeição passou para R$ 227,96,

Também informamos que estamos redigindo as tabelas de salários serão colocadas no saite  sindicato assim que estiverem prontas

Osni Jose Murara

Presidente

INFORMATIVO 03/05/2017

         Informamos que o sindicato patronal deu retornou à contraproposta dos trabalhadores, cujo retorno foi meio estranho, pois alegaram que o índice para negociar não seria o 4,57%, e esperariam sair o índice do INPC do mês de abril/2017, para depois mandar uma proposta, pois segundo eles o índice correto historicamente usado seria o índice do mês de abril/2017, conforme carta do sindicato patronal abaixo, porém esta alegação está completamente errada.

Abra a carta patronal aqui

             De pronto enviamos uma correspondência ao sindicato patronal demonstrando que estão equivocados, pois conforme a convenção coletiva de trabalho a vigência abrange o período de 01/04/2016 a 31/03/2017, logo o ultimo índice mensal do INPC a ser utilizado no período dos últimos doze meses é o índice do mês de março/2017 e, assim o sendo, solicitamos que o sindicato patronal desde logo sua proposta para ser avaliada pela assembléia geral dos trabalhadores gráficos. Abaixo carta do sindicato dos trabalhadores contrapondo os equivocados argumentos dos patrões e solicitando de imediato a proposta patronal.

Abra a carta do sindicato dos trabalhadores aqui

INFORMATIVO 25/04/2017

Em vista da Proposta de reajuste de salários para a categoria dos trabalhadores gráficos enviada pelo sindicato patronal os trabalhadores gráficos  reuniram-se em assembléia em 21/04/2017 para deliberar a respeito do assunto.

            Nesta assembléia os empregados tiveram conhecimentos das propostas das empresas e  a respeito das dificuldades alegadas pelas empresas onde os trabalhadores comentaram que a situação não está favorável  para nenhuma das  partes.

Assim, a categoria obreira com muita atenção recebeu a proposta dos empresários gráficos.

            Contudo, levando em consideração que a inflação de sua cesta de despesas: Alimentação, Transporte, Saúde, Vestuário, etc. foi bem maior que os 4,57% do índice do INPC, oferecido pelas empresas, os trabalhadores em assembléia deliberaram que não é possível acatar a oferta de reajuste pelo INPC, da forma que fora aceita em 2016, que importou em 9,91%, pois foi um índice mais próximo da majoração do custo de vida sofrido pelo trabalhador naquela época. Porém neste ano de 2017, o percentual de 4,57% ficou muito abaixo da elevação do real do custo de vida. Assim sendo, os trabalhadores decidiram por enviar  a seguinte contraproposta para o sindicato dos empresários a qual é bem ponderada e razoável.

• Reajuste salarial de  8,57%

• Vale Refeição de R$ 312,00

• Inclusão de novos pisos salariais.

• Também demais itens da pauta.

Outrossim, informamos que nos sindicatos de trabalhadores gráficos de Curitiba, Londrina e Maringá os trabalhadores também não aceitaram a proposta de reajustes pelos  índices do INPC.

Assim sendo o sindicato dos trabalhadores mandou contraproposta ao sindicato  patronal e estamos aguardando respostas dos mesmos.

Desta forma estamos no aguardo de retorno do sindicato patronal e assim que tivermos retorno o informaremos todos os trabalhadores e será convocada uma nova assembléia para que os trabalhadores avaliem  e decidam sobre a mesma.

Reajuste data base abril/2017

Informações sobre as novas reivindicações

e negociações através do

 Whatsapp +554584136678

Informativo 01/02/2017

Reforma da Previdência clique aqui e veja como vai ficar

Informativo 24/05/2016

CLIQUE AQUI E VEJA A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO

Informativo 12/05/2016

SAIU O REAJUSTE DE SALÁRIOS PARA DATA BASE 2016/2017

Reajuste Geral Salarial de 9,91%, inclusive para a Tabela de Salários a partir de 1º de abril/2016.

Retroativos a partir de 1º de abril/2016.

Como o índice de reajuste foi acordado em 12/05/2016, junto com pagamento do mês de maio/2016, as empresas devem pagar a diferença retroativa a partir do mês abril/2016.

Vale-refeição a partir de 1ºde abril/2016 de R$ 218,00.

Mensalidades ao sindicato R$ 21,50 a partir de 1º de abril/2016.

A mensalidade que o trabalhador paga ao sindicato foi reajustada no mesmo índice de 9,91%

Os Trabalhadores que ganham um salário menor de R$ 1.433,34 pagam uma mensalidade menor no valor de 1,5% do seu salário.

clique aqui e imprima a tabela

Informativo 26/04/2016

Os Trabalhadores Gráficos deliberaram na assembléia de 23/04/2016 a   contraproposta de reajuste salarial seguinte:

8% para abril/2016

4% para junho/2016

Essa contraproposta já foi enviada ao sindicato patronal e estamos aguardando retorno

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Informativo 15/04/2016

 EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Sindicato dos trabalhadores gráficos de Cascavel e Região

Compareça na Assembléia Geral no dia 23/04/2016, as 15:00 horas

Local: Rua Fortunato Bebber, 1822, em frente ao zoológico (Fundação Iguaçu).

 Clique aqui e veja o mapa

 No dia 23/04/2016(sábado) às 15:00 horas, compareça na Assembléia para avaliar a proposta dos patrões e discutir uma possível contraposta, em vista das reivindicações da categoria apresentadas à classe patronal e tomada de decisão conjunta sobre os rumos das negociações.      Compareça!

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Informativo 01/04/2016

Informamos que o valor do vale refeição para o período 01/04/2016 a 31/03/2017 já foi acordado com o Sindicato Patronal perante o Ministério do Trabalho no valor de R$ 218,00 conforme ata abaixo

Clique aqui para ver a ata do reajuste do vale refeição

Informativo 25/02/2016

Sindicato Informa os trabalhadores gráficos que já enviou para o sindicato patronal as reivindicações da data base de 01/04/2016. Estamos aguardando os patrões entrarem em contato com o sindicato para marcar a primeira reunião para dar início às negociações.

Abaixo segue o quadro das principais reivindicações.

Vale refeição:Informamos que o valor do vale refeição para o período 01/04/2016 a 31/03/2017 já foi acertado no ano passado na importância de R$ 218,00, portanto, a partir de 01/04/2016, as empresas devem fornecer aos seus empregados um vale refeição no valor de R$ 218,00 por mês, independentemente das negociações demorarem para sair.

          O sindicato informa a categoria dos trabalhadores gráficos que se as negociações se arrastarem por vários meses como aconteceu no ano passado, temos o direito de receber todos os atrasados retroativos a 01/04/2016 até a data do fechamento da convenção coletiva corrigidos pelos índices de reajustes da data base, inclusive o recolhimento de todos os encargos sociais com as respectivas multas e acréscimos legais. Caso a sua empresa não pague esses retroativos, quando saírem os reajustes, entre em contato com o sindicato.

Prezados Companheiros Gráficos:

       Tem gente tentando denegrir o trabalho do sindicato com a alegação de que o sindicato faz muito pouco pela categoria e que por isso o trabalhador deve levar carta de oposição à mensalidade ao sindicato.

      Isso não é verdade. Veja como o sindicato vem conseguindo melhorias salariais e no vale refeição nos últimos anos. 

      Como demonstrado no quadro acima podemos ver que o sindicato vem conseguindo bons reajustes no vale refeição e continuando nessa trajetória de recuperação chegaremos a valores mais justos nas próximas negociações.

     Quanto ao reajuste de salário também temos conseguido reajustes razoáveis, em vista de que os mesmos foram conseguidos pela diretoria do sindicato por negociação, sem expor o trabalhador aos riscos de um movimento de greve.

     A diretoria do sindicato continuará a trabalhar neste mesmo sentido para que nas futuras negociações esse trabalho de avanços continue a progredir visando melhorar ainda mais os valores do vale refeição e também uma melhor atuação nos índices de reajuste de salários, e o estabelecimento de piso salarial para as funções que ainda não tem piso salarial.

     O sindicato sobrevive da mensalidade dos associados. Por isso, para que o sindicato continue a trabalhar por você, mantenha-se filiado ao sindicato. Se com o sindicato brigando por você já é difícil conseguir benefícios como: o vale-refeição, reajustar os salários todos os anos, a tabela de salários, sem o sindicato fica ainda mais difícil, pois não haverá mais tabela de salários, reajuste de salário na data-base, vale-refeição e nem convenção coletiva do trabalho, ficando as empresas livres para dar reajustes quando quiserem e se quiserem, porque a lei só garante reajuste para o salário mínimo, como era antes da fundação do sindicato. Assim para que os direitos garantidos pela convenção coletiva de trabalho continuem, mantenha-se filiado ao sindicato.

 A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores Gráficos de Cascavel e Região.