Sindicato  dos  Trabalhadores  nas  Indústrias  Gráficas  de  Cascavel e  Região

 

REAJUSTE  SALARIAL PARA 2012/2013

 Reajuste salarial de 7,60%(sete vírgula sessenta por cento:)

A PARTIR DE 1º de ABRIL DE 2012, haverá um percentual de reajuste de sete vírgula sessenta por cento que deverá ser aplicado sobre os pisos salariais e demais salários dos empregados gráficos de abril de 2011.

 Vale-refeição a partir de1ºde abril/2012, R$ 122,00:

A partir deste ano as empresas devem pagar aos trabalhadores gráficos um vale refeição no valor de R$ 122,00, através de um cartão magnético fornecido por empresas próprias de cartões ou fornecer um almoço completo de acordo com os valores nutricionais estabelecidos na Portaria 66/06 do MTE.

 Mensalidades ao sindicato R$ 15,00 a partir de 01/04/2012:

O valor da contribuição ao sindicato para R$ 15,00 mensais. Houve o mesmo reajuste de 7,60% que os salários tiveram.

Os Trabalhadores que ganham um salário menor de R$ 1.000,00 pagam 1,5% de contribuição.

 Veja Tabela de pisos salariais dos Trabalhadores Gráficos vigência 01/04/2012 a 31/03/2013.

Veja no verso a tabela completa dos pisos salariais dos gráficos

 Afilie-se ao sindicato

O sindicato não recebe dinheiro do governo.

O sindicato sobrevive da mensalidade dos associados.

Por isso para que o sindicato continue a trabalhar por você, pague a mensalidade de R$ 15,00.

Se com o sindicato brigando por você já é difícil conseguir benefícios como: o vale-refeição, reajustar os salários todos os anos, a tabela de salários, sem o sindicato fica ainda mais difícil, pois não haverá mais tabela de salários, reajuste de salário na data-base, vale-refeição, etc.

Se você quiser que o sindicato continue vivo e trabalhando por você para manter e conquistar novos benefícios, contribua pagando a mensalidade.

  

A Diretoria do Sindicato agradece a todos os trabalhadores gráficos que já contribuem com a mensalidade ao sindicato e pede aos demais passem a contribuir.

 

 

TABELA MÍNIMA DE SALÁRIOS 2012/2013 

 

 

Salário de ABRIL/2012 a MARÇO/2013

Função

Experiência

R$

Bloquista/Acabamento

12 meses

790,86

Bloquista/Acabamento

24 meses

909,67

Bloquista/Acabamento

48 meses

1.069,68

Cortador

24 meses

1.525,00

Cortador

36 meses

1.660,22

Compositor Manual

48 meses

1.558,69

Compositor Mecânico

48 meses

1.558,69

Arte Finalista

12 meses

987,77

Arte Finalista

24 meses

1.452,60

Impressor Tip. Manual

36 meses

1.437,19

Impressor Tip. Manual

48 meses

1.618,39

Impressor Tip. Automático.

36 meses

1.390,69

Impressor Tip. Automático

48 meses

1.590,94

Impressor Off-set Com. F8

12 meses

1.524,99

Impressor Off-set Com. F8

48 meses

1.677,42

Impressor Off-set Com. F4.

12 meses

1.660,26

Impressor Off-set Com. F4

48 meses

1.824,16

Impressor Off-set Ind. F4.

48 meses

1.858,26

Impressor Off-set Ind. F2 - plana e Rotativa

48 meses

1.930,01

Impressor Off-set Ind. F1. - plana e Rotativa

54 meses

2.193,54

Impres. Flexográf. 02 e 03 cores.

24 meses

761,16

Impres. Flexográf. 02 e 03 cores.

48 meses

977,98

Impressor Flexográfico 04 cores

24 meses

1.053,19

Impressor Flexográfico 04 cores

48 meses

1.203,66

Impressor Flexográfico 05 cores

24 meses

1.203,66

Impressor Flexográfico 05 cores

48 meses

1.504,57

Rebobinadeira.

06 meses

761,16

Máquina Batida

06 meses

761,16

Garantia Minima de Salários

até 6 meses

658,32

Garantia Minima de Salários

após 06 meses

761,16

 

·        7,60% de Reajuste salarial - para todos os trabalhadores gráficos

·        R$ 122,00 de Vale-refeição

·          R$ 15,00 de Mensalidades  a partir de 01/04/2012.